目标分割建议

曾有人组织三组人做了一个试验,让他们分别沿着三条公路向10公里以外的村子步行进发。
第一组的人不知道去哪里,也不知道路程有多远,他们只被告诉跟着向导走就可以了。刚走了不远就有人叫苦;走了全程的一半时,有人就开始抱怨,问为什么要走这么远,何时才能走到?
再往下走,就有人甚至坐在路边不愿走了,越往后,这支队伍的情绪越低迷,笼罩在失落悲观之中。
第二组的人知道村子的名字和路段,但路边没有里程碑,他们只能凭经验估计行程时间和距离。其中有有经验的人在引导,走到一半的时候,大多数人都想知道他们已经走了多远,比较有经验的人说:“大概已经走了一半的路程。”于是大家又簇拥着向前走,当走到全程的四分之三时,大家情绪低落,觉得疲惫不堪,而路程似乎还很长。这时有经验的人说“快到了”,大家又振作起来,加快了步伐。
第三组的人不仅知道村子的名字、路程,而且公路上每一公里就有一块里程碑,人们边走边看里程碑,距离每缩短一公里大家便会感觉一阵子的快乐。行程中他们用歌声和笑声来消除疲劳,情绪一直很高涨,所以轻松地到达了目的地。
再让我们看看巴比伦成功学院给推销员的忠告:
“如果你以前从未设定目标的话,我建议你由一种短期的目标开始。选择你最好的一个月,加上百分之十的业绩成为一个月的目标。在这个月里找出最好的一天,把它写下来,并保存资料。在最好的一天里,写下你要打破的一个月目标,每天需要达成的平均目标。你的平均日的数字会比最好的一天的数字小得多,所以你会有信心去达成一个月的目标。
“这个月结束时,如果你能达成目标,那么你就应当进一步设定一季的目标。如果你未达成一个月的目标,就重新设定。在你移到第二个月的目标之前要先达成一个目标,这是很重要的。达到每月目标以后,可以把该目标乘以3,再加百分之十作为季目标。这次保存最好一周的纪录,然后把季目标除以13,所得的数字即为每周的平均目标,亦即每周能达到这个数字就能打破季目标。实质上你的每周平均值低于你最好一周的数字,但是只要维持平均值,你就能达到目标。
“达到季目标时,你就把季目标的结果乘上四倍,再加上百分之十作为年目标。这百分之十的步骤是合理而且可以达到的,在实质上着实增加不少业绩。基本的步骤跟以前相同。取出你最好的一个月,大胆地写在一张卡片上,然后求出达到年目标每月需要做到的平均值。每月的平均值终究远低于最佳一个月的数字,所以你应该很有信心做完这项工作。
“第一季度步入正轨以后,你就有兴趣去设定生活中其他方面的一些目标。成功会再产生出成功,所以必须想办法使它开始,这是达到种种目标的第一步。”
苏格兰的散文及历史学家汤玛士·卡莱尔这样写道:“我们该做的不是看着远在天边的东西,而是做已经在手上的事。”
巍峨的高山是一步步用脚量下来的。大成功是由小目标所累积的,要把你的人生大目标分解为多个易于达到的小目标,一步步脚踏实地,每前进一步,实现一个小目标,就能体验成功和成长,而这种成功将强化你的自信心,使你始终处于愉悦的成就感之中,并激励你发挥潜能,去奔赴下一个目标。
要目标高远,脚踏实地,做好细小的每一件事情。永远是做到一个目标,再奔向另一个目标。
忠告和建议:
请你在工作中学习和尝试运用快速达成任何目标的10大步骤 :
步骤一:决定成功。
步骤二:写下已量化的目标,并列出10个以上为何要实现它的理由。
步骤三:用多杈树制订计划分解目标,倒推至今天,拟定计划,设定时间表。
步骤四:列出所有必要条件及充分条件,注明解决方法。
步骤五:告诉自己:要实现什么样的目标,自己就必须变成什么样的人。
步骤六:运用潜意识的力量,正面自我暗示,永远积极思考。
步骤七:行动第一,立即行动,大量行动,开始忙起来。每一分、每一秒做最具生产力的事情。
步骤八:每天睡觉前,自我检讨,衡量进度,积极修正。
步骤九:每完成一个阶段性目标,就对自己进行一次奖励。
步骤十:坚持到底,永不放弃,直至成功。

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